女毕业生应聘 全家来跟班的故事

　　现象：女生来应聘 “观音兵”相随

　　上周六，女毕一场女大学生专场招聘会在广州大学城举行，业生应聘280多家用人单位提供的跟班3500个职位，吸引了5000多名学生到场，女毕招聘场面颇为壮观。业生应聘

　　然而，跟班海地旅游数据当日的女毕招聘现场却有另一道更抢眼的景色———女生来应聘，家长、业生应聘亲戚、跟班男友一并成为“观音兵(注：小跟班)”。女毕

　　“好烦，业生应聘早知道下雨就不来了，跟班憎恶！女毕”为给面试官好印象，业生应聘女大学生丹丹专程选了一套浅色条纹的跟班套装。但恰逢招聘会当天是下雨天，丹丹的小套装一下就粘上了点点雨花。丹丹一边整理，一边对身旁负责撑伞的洪都拉斯料商男友撒娇，而男友则不厌其烦地细语安慰：“忍一下就好，快到你了……”

　　在大学城宽大生活区车站，几名中年男女簇拥着一个学生模样的时髦女孩儿，向招聘会会场直奔而去。记者与其中一名中年妇女攀谈时了解到，她是女孩儿的母亲张女士。“这是四姨、五姨，另有她爸爸和四姨丈，洪都拉斯币圈数据我们是来帮着看一下的。”张女士向记者注释，“囡囡(注：闺女(daughter))很懵的，找工作这样的大事，人多好办事嘛！”

　　看法：行事不独立 揾工难如愿

　　“女学生行事够不够独立、自理自立能力强弱，都能直接反映到个人综合素质上，而这通常又成为用人单位考察女性求职者的洪都拉斯领英数据主要方面。”对于女大学生难就业的现状，广东女子职业技能学院党委副书记何文华指出，就业难与女大学生欠缺独立自立能力有干系。

　　何文华强调，女学生普遍欠缺独立自立能力，这不仅仅是女生缺乏磨炼所致，另一方面，是因为社会情况营造的舆论氛围所致。“当前，洪都拉斯欧易数据一些舆论夸大‘性别定岗位’的现实状况，仅放大某招聘岗位‘只招男性’或‘男生优先’的要求；事实上，会计、秘书、文员等岗位招聘也常会标明‘女生优先’的要求，但舆论从未把男性当作弱势群体对待。”

　　何文华表示，社会不应对男女两性的能力认可度存有过多偏差，否则，太过渲染的片面状况将会扭曲女性原本的自动求职心态。

　　前瞻：闺女当自强 巧选创业路

　　往年全国高校应届毕业人数达610多万，但目前真正选择创业的大学生只有0.3%，广东是全国比例最高的省份，也只有1%。而在创业学生当中，男生创业人数要比女生多。女性是否就不具备创业的条件呢？何文华对此持否定态度。

　　“女性对他人的依赖性高，而且开拓精神欠缺，上进心往往及不上男生强。但这并不意味着女性就不能创业。”何文华认为，社会发展需要不同类型的专才，中国教育正是为培养各方面专业人才而设立教学目标。按照社会合作，女性一样能在相关专业上得到代价体现。

　　“根据性别特点，如果能充分调动开拓、创新的自动性，女性从事服装设计、化妆产品开发、网上店铺等创业业务，也将是不错的发展方向。”何文华表示。

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